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経営理念

人に信頼され、また会社に評価される企業論理を確立し、労働市場の変化への対応を通じて会社に貢献する。

経営目標

人材を人財に変え、人に価値をつけて評価することにより、新たなる雇用の機会を創出する。

スローガン

創造と挑戦

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