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キャリアアップ支援・教育訓練体系について

シグマスタッフは派遣労働者のキャリア形成をおこなうべく、次の通りキャリアアップ支援・教育訓練制度を設けています。
※教育訓練は有給・無償でおこなわれます。

1.受講対象

入職時研修 当社にて初めて派遣就業を開始されたスタッフの皆様にご案内します。
1年目以降研修 1年以上の長期就業見込みのあるスタッフの皆様にご案内します。 (年次研修)

2.受講時期

当社が定めた計画に基づき受講時期を決定し、ご案内します。

入職時研修 就業が決まった際に内容、研修時期をご案内します。
年次研修 就業継続年数に合わせて、該当時期にご案内します。

3.案内方法

入職時研修 就業決定時、該当の方には研修内容、実施時期などをお電話又はメールにてご説明します。
年次研修 該当の方にはお電話又はメールにて研修内容、要領などをお送りします。

4.研修内容

入職時研修 ホームページより「キャリアアップ支援・教育訓練体系について」をご確認の上、指定の研修テキストを閲覧・学習して頂きます。
⇒キャリアアップ支援・教育訓練体系について

■入職時研修テキスト
⇒ビジネスマナーに関する基本知識
⇒個人情報保護に関する基礎知識問題
⇒【英語版】個人情報保護基礎知識(テスト)
⇒安全衛生教育の理解度確認

■研修報告
入職時研修の報告は事前にお渡ししている「入職時研修用タイムカード」に必要事項を記載してご報告ください。
⇒入職時研修用タイムカードの記入例 
年次研修 シグマスタッフが指定したe-ラーニングを受講して頂きます。 【例:PCスキルアップ、ビジネスマナー、キャリア研修からピックアップ】

5.研修給与

ご契約中の時間給にてお支払いいたします。

6.研修にあたっての規則

・就業時間外におこなってください。
・有給休暇取得日には受講できません。
・タイムカードが受講実績にもなりますので、必ず記載、提出ください。

7.教育訓練体系

8.学習ツール

EGラーニング(年次研修者用)

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