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「SIGMA STAFF NEWS」は毎月、シグマスタッフから大切なお知らせを配信しております。必ずお読みください。

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Web勤怠申請 操作マニュアル

WEB WORK ATTENDANCE MANUAL

※スタッフNEWSはweb勤怠申請のサイトに移動しました。ログインの上、ご確認ください。

※派遣社員ならび業務社員の労働条件、服務規律、その他の就業に関する規則はweb勤怠申請内のお知らせより閲覧できます。(パスワードはスタッフNEWSをご確認ください。)

派遣社員・業務社員 就業規則

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定

ストレスチェック 2020年度

労働安全衛生法により、ストレスチェックを年1回実施しております。
ご自身のストレスの状態を把握するためにも、是非この機会に受検ください。

対象者

実施期間に当社よりご就業している方

期 間

10月15日~11月14日

実施方法

下記の「ストレスチェック」ボタンをクリックし、受検ください。
ユーザー名とパスワードは「Web勤怠申請」より御確認ください。
* 受検結果は、後日、実施事務従事者よりご郵送いたします。

結果の取扱いについて

受検いただいた個人のストレスチェックの結果は、個人の健康管理を目的として、保健師・産業医・実施事務従事者のみが確認し、 必要に応じて面接推奨のご連絡を個別に差し上げます。尚、個人の結果が外部に漏れることは一切ございません。 また、ストレス傾向の把握を目的に、個人が特定できないようストレスチェック結果を加工し、分析および労働基準監督署への報告書作成に使用いたします。

未受検・結果に応じた不利益取扱いの禁止について

当社としましては、対象者全員にストレスチェックを受検いただきたいと考えておりますが、受検しないことをもって不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 また、ストレスチェックの結果等ストレスチェック制度に基づいて発生した内容をもって不利益な取り扱いをすることは一切ございません。

※受検結果送付に同封する「受検結果の通知に関する同意書」を必ずご返信いただきますようお願いいたします。

基本方針
実施規程
ストレスチェック

▼ Click here for the English version of the stress check ▼

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【新型コロナウイルス感染防止に関するのお知らせ】

新型コロナウィルス関連の最新情報はこちらから

【就業中の方へ/災害時安否確認に関して】

大規模な震災・災害が発生した場合、就業中の方に、地域単位で安否確認のメールが行きます。
メールに記載のURLから接続できるウェブサイトの画面に安否状況を登録できますので、返信をお願いします。

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