派遣・転職・求人・教育サポートなら総合人材サービスのシグマスタッフへ
定期健康診断(法定）を下記要領で実施いたします。
2022/4/1～2023/3/31（年1回限りの受診）
※期間外の受診は全額自己負担になります。
受診日当日にシグマスタッフと雇用関係があり就業中且つシグマスタッフの健康保険に加入の方
※受診日当日にお仕事が終了されている（雇用関係が無い）方や社会保険を脱退されている方は受診いただくことができません。
※就業日の所定労働時間内に受診された場合は手当をお支払い致します。（詳細は【手当申請方法】を参照ください。）
希望する受診機関へ直接連絡をし、ご予約をお取りください。その際、下記を必ずお伝えください。
定期健診 35歳未満（生年月日が昭和63年4月2日以降）
※受診機関によってはコース名が異なりますので、申込時に必ずシグマスタッフの従業員（スタッフ）であることを申し出てください。
一般健診 35歳～74歳（生年月日が昭和23年4月2日～昭和63年4月1日）
※上記コース以外の健診コースやオプション等を希望された場合は自己負担となります。
（受診可能な年齢は協会けんぽのHP参照の上、内容・金額は予約時にご確認ください。）
就業日の所定労働時間内に受診された場合には、手当（時給×3時間）をお支払い致します。
1 Web勤怠申請「ログイン」
2 受診日当日の勤怠申請の際、備考欄に健診にかかった時間・用途を入力
備考欄入力例：9：00～17：00所定労働時間勤務で9：00～12：00に受診、13：00～17：00に就業した場合
始業時間 13：00
終業時間 17：00
備考欄:9：00から12：00健診受診
【紙のタイムカードの場合】
タイムカードの下部備考欄に受診日、健診にかかった時間・用途を記入（上記例参照）
【手当・支払いの対象となる例】
〇 [午前] 健診受診 [午後] 就業
〇 [午前] 就業 [午後] 健診受診
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