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シグマスタッフには転職を考えている皆様をサポートする「エージェント事業部」があります。 エージェント事業部は転職希望者と人材を求めている企業の間をとりもち、お互いをwinwinにさせるサービスを提供する転職エージェントの機能をもっています。
自分に合う企業、合う仕事を1人で探すことに限界を感じたら、また、効率よく転職をしたいと考えているのなら、シグマスタッフ エージェント事業部にご相談ください。

コンサルタントプロフィール

松本 竜坪(人材業界歴 14年)

【コンサルタントからのメッセージ】 長年蓄積してきたコーディネートのノウハウとネットワーク、そしてラグビーを通じて学生達への指導に関わってきた経験を活かし、皆さんをサポートします。 転職において大切なことの一つが“タイミング”。
自分が成長し続ける姿を想像できるのであれば、それは転職をするべきタイミングです。そのイメージをもってぜひご来社ください。

コンサルタントの強み
面接トレーニング・応募書類指導・キャリアプランニング・条件交渉

原 勲(人材サービス業界歴 20年)

【コンサルタントからのメッセージ】 人を求める企業と適職を探す皆さんの橋渡しに生きがいを感じています。
求職者である皆さん自身が本当にやりたいこと、理想の将来を伺うことに時間をかけ、何よりも大切にしています。
そのうえでマッチする企業をご紹介し、「この企業でならこうなれる」「こんなキャリアパスが築ける」と長く働くイメージを付けて頂きます。

コンサルタントの強み 条件交渉・求人開拓力・経営層とのパイプに自信

エージェント事業部の実績

  • 55歳 男性 大手都市銀行→不動産会社管理統括マネージャー
  • 45歳 女性 不動産関係販売→大手外食産業 店舗開発
  • 27歳 女性 外資系ホテル海外マネージャー→大手物流会社人事採用マネージャー
  • 47歳 男性 大手食品会社→中堅食品メーカー経営企画室責任者

転職サービスを使うメリット

  • 登録も相談もすべて無料
  • 自分を客観的に見てもらえる
  • 年収交渉をしてもらえる
  • 企業担当者の目に留まる応募書類の作成アドバイス
  • 面接日、入社日の調整をしてもらえる

人材派遣との違い

人材派遣は有期雇用となり1つのポジションで最長3年しか働けません。
また、雇用元が派遣会社(シグマスタッフ)となり、給与はシグマスタッフから支払われます。
一方、エージェント事業部がご提供する求人は、原則、無期雇用の求人であり、雇用元は「企業」であり、もちろん給与も転職した企業から支払われます。

サービスの流れ

エージェント事業部の求人にエントリー

コンサルタントから連絡

来社または電話でのコンサルティング・仕事紹介や説明(登録)

面接準備(レジュメチェック・面接対策、準備)

企業との面接

採用決定

入社

  • 現在、職に就きながら転職先を探している皆様の時間を無駄にしません。 夜間、土日、出張登録なども承りますのでコンサルタントにご希望をお知らせください。
  • 入社日や条件など調整事項についてはコンサルタントが代わって企業に交渉します。

30代、40代の転職はミドルの転職(プロフェッショナル転職)
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