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女性活躍推進行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成30年3月31日までの2年間

2.内容

目標:女性が就業を継続しやすい職場環境をつくり、男女の平均勤続年数の差を1年以下にする

取組1:働きやすい職場環境の整備

平成28年 4月~ アンケート調査の実施、課題分析、解決策を検討
平成28年10月~ 制度の導入、周知

取組2:休暇制度の導入

平成28年11月~ 継続勤務年数ポイント制による特別休暇制度の検討
平成28年12月~ 休暇を取得しやすい職場環境を作る為、部門ごとに勤務時間管理を徹底する
平成29年 4月~ 特別休暇制度の導入、周知

取組3:女性の健康維持管理

平成28年6月~ 婦人科検査(乳がん・子宮頸がん)の会社補助の導入
平成28年9月~ 周知、実施

制定 2016年3月18日
株式会社シグマスタッフ
代表取締役 鈴木 由生

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