シグマスタッフの歴史をご紹介します。
シグマスタッフは総合人材サービスを提供するシグマグループの一員です。そのシグマグループについてご説明いたします。
シグマスタッフの業務内における、個人情報の取り扱いについてご説明します。
シグマスタッフの個人情報保護方針です。
シグマスタッフでは『職務上のストレスが発生しにくく、活力に満ちた働きやすい職場』を実現します。
シグマスタッフのハラスメント対策方針です。
育児休業制度及び取得促進に関する方針です。
セルフケア（自身の健康管理）の更なる充実化及び働きやすい環境の形成を目的に労働安全衛生法に基づきストレスチェックを行います。
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うためシグマスタッフは行動計画を策定いたします。
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
平成24年10月1日に改正された労働者派遣法にて対応を義務づけられた事項を公開します。
職業紹介事業に関わる情報を公開します。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表します。
シグマスタッフの採用情報です。
当ホームページをご利用になるにあたってご注意いただきたいことをまとめました。
