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※派遣社員ならび業務社員の労働条件、服務規律、その他の就業に関する規則は下記より閲覧できます。(ユーザー名は企業コード、パスワードは電子給与明細に記載されているパスワードを入力してください。)

派遣社員・業務社員 就業規則

ストレスチェック 2017年度

労働安全衛生法の改正により、昨年度からストレスチェックを年1回実施しております。
ご自身のストレスの状態を把握するためにも、是非この機会に受検ください。

対象者

実施期間に就業している方

期 間

10月1日~10月31日

実施方法

下記の「ストレスチェック」ボタンをクリックし、受検ください。
ユーザー名:sigma(半角)
パスワード:8月分給与明細(9/15振込)内にあります。
※受検結果は、後日、実施事務従事者よりご郵送いたします。

結果の取扱いについて

受検いただいた個人のストレスチェックの結果は、個人の健康管理を目的として、保健師・産業医・実施事務従事者のみが確認し、必要に応じて面接推奨のご連絡を個別に差し上げます。尚、個人の結果が外部に漏れることは一切ございません。また、ストレス傾向の把握を目的に、個人が特定できないようストレスチェック結果を加工し、分析および労働基準監督署への報告書作成に使用いたします。

未受検・結果に応じた不利益取扱いの禁止について

当社としましては、対象者全員にストレスチェックを受検いただきたいと考えておりますが、受検しないことをもって不利益な取り扱いをすることは一切ございません。また、ストレスチェックの結果等ストレスチェック制度に基づいて発生した内容をもって不利益な取り扱いをすることは一切ございません。

※受検結果送付に同封する「受検結果の通知に関する同意書」を必ずご返信いただきますようお願いいたします。

※実施規定を閲覧する際、ユーザー名は企業コード、パスワードは電子給与明細に記載されているパスワードを入力してください。

お知らせ

下記のQRコードからモバイルで「WEBテスト」を行う事ができます。

【就業中の方へ/災害時安否確認に関して】

大規模な震災・災害が発生した場合、就業中の方に、地域単位で安否確認のメールが行きます。
メールに記載のURLから接続できるウェブサイトの画面に安否状況を登録できますので、返信をお願いします。

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