ホーム人事ご担当者様へ>キャリア開発支援事業

キャリア開発支援事業事業導入時の企業様のご要望

「キャリア開発支援事業」へのお問い合わせは下記のボタンからお気軽にお問い合わせください。
尚、お問い合わせの際、ご要望のサービス内容は「キャリア開発支援」を選択ください。

キャリア開発支援の概要

シグマスタッフのキャリア開発支援は、主に「キャリアデザイン」「ライフデザイン」の2つのプログラムを実施しています。一般社員向けや管理者向け、また年代別、目的別など様々な組み立てが可能です。

キャリア開発支援の概要

キャリアデザインについて

キャリアデザインとは、「主体的に自らの生き方・働き方の戦略を立てること」です。
キャリアをデザインする際には、自分の経験や習得したスキル、パーソナリティ、価値観、 ライフスタイルなどを考慮した上で、職場や組織のニーズ、実際の労働市場の状況なども 勘案しながら、仕事を通じて実現したい「ありたい将来像やそこに近づくプロセス」を 明確にし意識・意欲の向上と組織の活性化を図ることを目的としています。
弊社のキャリアデザインプログラムは、現在の自分を知り、将来のありたい姿や実現の ためのロードマップを描くことで、職務に対する意識を高め、さらなる企業の発展に貢献 していただきます。 貴社のご要望に合わせ、年代別、またテーマ・目的別にプログラムを組み立てて実施します。

ライフデザインについて

企業や個人を取り巻く環境の急激な変化により、企業における終身雇用・年功序列賃金体系といったこれまでの生活設計の前提としていたものが大きく崩れてきています。また、人々の生活における価値観も多様化し、社会の規範や既成概念も様変わりしています。
このように変化の激しい時代を主体的に、自分らしく充実した人生を送るためには、新たな視点を持って、自分の夢や目標、生き方、暮らし方(マネープランの構築等)をしっかりと考えておく必要があります。
企業が社員のライフデザインを支援することで、社員が職務や自らのキャリア開発に専念できる環境づくりや仕事に対するモチベーション向上等、自律したキャリア形成を支援することにもつながります。

研修実施までのスケジュール

下記の流れで基本プログラムをベースに各企業様のご要望に合せてカスタマイズいたします。

研修実施までのスケジュール
下記の様なお悩みはありませんか?

ライフスタイルや雇用形態などが多様化する昨今、画一的な支援体制だけでは十分とは言えません。個人の考えや状況を把握した上で、個別のキャリア開発支援策を提供していく必要があります。社員が気軽にキャリアについて相談できる体制づくりをお手伝いいたします。

個別キャリア・カウンセリングについて

研修実施後の継続的なフォローとして、また社員からの今後のキャリアに関する相談があった際に社外の専門家としての立場でアドバイスいたします。

キャリア相談室の設置サポート

常設でキャリアに関する相談窓口の設置について、ご相談を承ります。社内で対応する場合、社外へ委託する場合等、貴社に最適な方法をご提案いたします。

「キャリア開発支援事業」へのお問い合わせは下記のボタンからお気軽にお問い合わせください。
尚、お問い合わせの際、ご要望のサービス内容は「キャリア開発支援」を選択ください。

ページの先頭へ戻る